L’Audiència Nacional diu que l’ensenyament general bàsic no és una activitat cíclica, sinó permanent i encara que durant 2 mesos no hi hagi activitat no es pot afirmar que la relació laboral dels docents s’ajusta a les característiques del contracte fix discontinu.
Més info en el següent enllaç.
Categoria: Sin categoría
Nova Llei que regula la protecció de les persones que informen sobre infraccions normatives
Aquest 13 de març entra en vigor la llei que regularà la protecció de les persones que informin sobre infraccions normatives i de lluita contra la corrupció. La finalitat és atorgar protecció enfront de possibles represàlies que puguin patir.
S’entendran compreses totes aquelles infraccions penals o administratives greus o molt greus que impliquin menyscapte econòmic per a la Hisenda Pública i per a la Seguretat Social.
Les persones jurídiques obligades per aquesta llei hauran de disposar d’un Sistema intern d’informació en els termes establerts en la mateixa, que serà el canal preferent per a informar i que permetrà les comunicacions anònimes.
La nova llei s’aplicarà entre d’altres a persones físiques o jurídiques del sector privat que tinguin contractats 50 o més treballadors, partits polítics, sindicats, organitzacions empresarials, fundacions i entitats del sector públic.
La Llei 2/2023 estableix un règim sancionador. La comissió d’infraccions previstes en aquesta llei portarà aparellada la imposició de multes.
El Tribunal Suprem rebutja la possibilitat d’acumular els permisos per naixement i cura en families monoparentals
El Tribunal Suprem rebutja i estableix com doctrina, que en una família monoparental, la mare pugui acumular el permís per naixement i cura del menor que tindria el pare. Nombrosos jutjats havien reconegut abans el dret a les mares de famílies monoparentals a gaudir del segon permís, encara que hi havia també magistrats discrepants. El Suprem posa ara fi al debat.
Més info en el següent enllaç.
Targeta Revolving: Nul·litat per manca de transparència
Una sentència recent declara la nul·litat d’un contracte de targeta revolving i en aquest cas la usura no ha sigut la clau per donar la raó a l’usuari. És a dir, el fet que una entitat realitzi contractes per retornar diners amb interessos desmesurats o per sobre de la mitja no només és motiu de possible reclamació. També es poden tenir en compte altres aspectes com la poca transparència en el contracte signat o no haver informat correctament sobre el sistema d’amortització o la periodicitat de liquidació del deute.
Si tu vas contractar-ne una, vine i analitzem el teu cas.
info@gradela.net
Tel. 973 400 354
Procediments concursals: Informació a tenir en compte!
Els autònoms i microempreses tenen 72 h per comunicar a Hisenda i Seguretat Social l’obertura d’un procediment concursal especial, si no poden perdre el dret a l’exoneració del deute públic.
A les pàgines web oficials de la Seguretat Social i de l’Agència Tributària, s’explica quines són les passes per fer la comunicació i quina és la documentació que es necessita. En els dos casos, s’accedeix mitjançant DNI i identificació Cl@ve o certificat electrònic.
Més info en el següent enllaç.
Smishing: El frau per SMS que està de moda
El smishing és la nova tendència en ciberdelinqüència i s’ha convertit en un paradís per als estafadors.
L’operativa funciona mitjançant enviament de missatges SMS al mòbil suplantant la identitat de bancs o companyies amb les quals possiblement tenim relacions comercials.
En aquests missatges ens demanen actualitzar dades personals o bancàries i de vegades fer pagaments per evitar interrupció de serveis, etc…
En qualsevol cas, és important saber que sempre hem de ser prudents quan rebem missatges d’aquests tipus i no clicar als enllaços que ens envien sense verificar prèviament que són missatges oficials.
En cas de dubte, és preferible no donar informació compromesa com dades bancàries o contrasenyes i contactar amb l’empresa o administració remitent mitjançant les vies oficials.
El més habitual és que els enllaços que ens envien ens redirigeixen a webs falses que tenen un entorn que simula webs oficials per tal de fer-nos creure que es tracta de comunicacions reals quan, en realitat, el que volen és accedir a informació compromesa per tal de sostraure diners de comptes bancaris.
Atenció Autònoms! Utilitzes casa teva per l’activitat professional?
Si la resposta és SI, t’interessa saber que una sentència recent permet als autònoms deduir-se l’IVA de les despeses del seu habitatge habitual, però en el percentatge igual a l’ús que en facin per l’activitat.
Trobareu més informació en aquest article.
Clàusules abusives en contractes de lloguer
Per primera vegada a Espanya, un jutjat ha condemnat la inclusió de clàusules abusives en un contracte de lloguer i que generen desequilibris entre les parts. En concret, la sentència considera abusives i fraudulentes 9 de les 10 clàusules denunciades com vulneradores de drets.
El propietari, en aquest cas, és el 3r fons voltor del país i entre les clàusules incloses en el contracte hi podíem trobar actualitzacions de renda abusives, penalitzacions diverses i drets com el de visites periòdiques a la propietat per examinar-ne l’estat.
Podeu llegir la notícia sencera en el següent article.
Autònom: pots cobrar la pensió de jubilació si tens deute de quotes prescrites??
La resposta és SI, s’ha de reconèixer la pensió de jubilació a qui, en el moment de la jubilació, compleix tots els requisits (edat, període de carència, situació d’origen…), havent de considerar que està al corrent de pagament de les cotitzacions si les que deu estan prescrites.
Servei de Mediació: La clau per resoldre conflictes de manera eficaç
La futura “Ley de Eficiencia Procesal” pot incloure la Mediació com a pas obligatori abans d’interposar una demanda.
Des de l’any 2003 ASSEGURANCES GARDEL compta amb un servei de Mediació que inclou diferents àmbits: família, relacions entre veïns, herències, reclamacions de deutes, empresa familiar, patens, marques…
Una altra manera de solucionar un conflicte!
Vine i t’explicarem quins són els avantatges que comporta.
info@gardela.net
Tel. 973 400 354