Decret d’estalvi energètic per a edificis publics i privats

Et detallem els principals punts del decret que regula la climatització a edificis administratius, comercials i de pública concurrència.
El pla de xoc és aplicable des del 09/09/22 fins l’01/11/23 i afecta:

  • Edificis i locals destinats a usos administratius, comercials (botigues, supermercats, grans magatzems, centres comercials i similars).
  • Edificis de pública concurrència, és a dir, els d’ús cultural (teatres, cinemes, auditoris, sales d’exposicions i similars), espectacles públics i activitats recreatives o de restauració.
  • Estacions i aeroports.

Principals punts del Decret:

  • Limitacions en calefacció a no més de 19 graus i refrigeració a no menys de 27 graus (25 graus en algunes excepcions per tal d’assegurar el compliment en matèria de riscos laborals).
  • Humitat relativa entre 30% i 70%.
  • Informació referent a la climatització mitjançant rètols I pantalles.
  • Les portes d’establiments que donen al carrer no poden quedar obertes, per tant, hauran de disposar de tancaments automàtics (exigible abans del 30/09/22).
  • Els llums d’aparadors i edificis publics s’hauran d’apagar a partir de les 22 h. Aquesta obligació entra en vigor des del 9 d’agost fins l’1 de novembre 2023.
  • Avançament puntual de les inspeccions: Si l’última inspecció es va realitzar abans del 01/01/21 la següent, s’haurà de fer  abans del 01/12/22.

Obligatorietat de sistemes de vigilància en escorxadors

Un nou decret estableix l’obligació d’instal·lar càmeres de videovigilància en escorxadors per garantir el benestar dels animals. Correspondrà a les CCAA desenvolupar la norma que es començarà a implementar el 2023. Els petits escorxadors disposaran de dos anys per adaptar-se a la normativa i els grans ho hauran de fer en el termini d’un any. L’objectiu principal és oferir garanties pel benestar dels animals i la seguretat alimentària.
Consulta aquest enllaç per conèixer amb més detall el decret o contacta amb nosaltres i t’assessorem sobre els canvis: info@gardela.net

Reforma del Reglament d’Estrangeria

Et detallem en aquesta llista els 7 aspectes més importants que incorpora la reforma:

1- Es facilita el treball i la permanència dels estudiants estrangers.
2- Eliminació de les actuals restriccions que pateixen per incorporar-se al mercat laboral.
3- Un cop finalitzats els estudis era necessària una estada de 3 anys a Espanya per poder obtenir un permís de treball. Es modifica i es permet la incorporació un cop acabats els estudis.
4- Nova figura d’arrelament i reagrupament familiar.
5- Nova figura: arrelament per formació.
6- Millores en la migració regular.
7- Canvis en els Terminis d’actualització de permisos de residència.

Per a més informació consulta al nostre Departament d’Estrangeria: info@gardela.net o al tel. 973 400 354

RDL 14/2022: Canvis en Seguretat Social, autònoms i cotitzacions. 

El Nou sistema de cotització d’autònoms, prestació per cessament d’activitat i tarifa reduïda de 80 € entra en vigor l’1 de gener de 2023.
El nostre DEPARTAMENT LABORAL  us informarà de tots els canvis per tal de tindre en compte totes les novetats que s’incorporen.
Contacta’ns a info@gardela.net o al tel. 973 400 354.

Transport per carretera: ja es poden demanar les noves ajudes.

L’Agencia Tributària ha publicat ja a la seva web els formularis de sol·licitud de les ajudes al sector del transport per carretera dotades amb 450 milions d’euros. Es podran presentar del 4 d’agost al 30 de setembre mitjançant la seu electrònica de l’Agencia Tributària i fent ús del DNI electrònic, Certificat electrònic o Cl@ve PIN.
Per a més informació podeu contactar amb nosaltres: info@gardela.net

Són legals les càmeres de videovigilància a la feina?

No és essencial que el treballador conegui la finalitat específica de les càmeres de videovigilància instal·lades per l’empresa, és suficient que conegui la seva existència perquè les imatges captades puguin constituir prova en un cas d’acomiadament disciplinari.

En una sentència recent, el Tribunal va argumentar que “l’empresari no necessita el consentiment exprés del treballador per al tractament de les imatges que han estat obtingudes a través de les cambres instal·lades en l’empresa amb la finalitat de seguretat o control laboral, ja que es tracta d’una mesura dirigida a controlar el compliment de la relació laboral”.

Podeu llegir en aquest enllaç la informació detallada.