Depenent del tipus d’herencia podries perdre la prestació si no ho comuniques al SEPE (Servicio Empleo Público Estatal). El TS ha declarat que no seria obligatòria la comunicació si la renta derivada de l’herència no supera el 75% del salari mínim interprofessional.
Més info en el següent enllaç.
El Programa “TU+1” impulsat per la Generalitat de Catalunya té l’objectiu de fomentar la contractació indefinida de persones treballadores en situació d’atur per part de les persones treballadores autònomes que no tenen cap assalariat a càrrec seu, amb la finalitat de donar creixement al negoci.
El contracte de treball ha de ser indefinit i per una jornada igual o superior al 50%.
L’import total de l’ajut pot arribar a 19.795€.
Contacta amb nosaltres i t’assesorem: info@gardela.net
La Generalitat ha publicat la llista de municipis situats dins de la ZONA TENSIONADA.
QUINES SÓN AQUESTES NOVES MESURES??? Destaquem les següents:
Consulta’ns si tens dubtes: Info@gardela.net
A partir d’ara, en aquestes poblacions ja es podran aplicar les mesures específiques previstes a la LLEI DE L’HABITATGE:
Abrera, Alella, Amposta, Arenys de Mar, Arenys de Munt, Argentona, Badalona, Badia del Vallès, Balaguer, Banyoles, Barberà del Vallès, Barcelona, Berga, la Bisbal d’Empordà, Blanes, Cabrera de Mar, Cabrils, Caldes de Montbui, Caldes d’Estrac, Calella, Calldetenes, Cambrils, Canet de Mar, la Canonja, Canovelles, Cardedeu, Castellar del Vallès, Castellbisbal, Castelldefels, Cerdanyola del Vallès, Cervelló, Cervera, Corbera de Llobregat, Cornellà de Llobregat, Cubelles, Esparreguera, Esplugues de Llobregat, Falset, Figueres, les Franqueses del Vallès, la Garriga, Gavà, Girona, Granollers, Guissona, l’Hospitalet de Llobregat, Igualada, la Llagosta, Lleida, Llinars del Vallès, Lloret de Mar, Malgrat de Mar, Manlleu, Manresa el Masnou, Matadepera, Mataró, Molins de Rei, Mollerussa, Mollet del Vallès, Montcada i Reixac, Montgat, Montmeló, Montornès del Vallès, Móra la Nova, Olesa de Montserrat, Olot, Palafolls, Palafrugell, Palamós, Palau-solità i Plegamans, el Papiol, Parets del Vallès, Pineda de Mar, Polinyà, Porqueres, el Prat de Llobregat, Premià de Dalt, Premià de Mar, Puigcerdà, Reus, Ripoll, Ripollet, la Roca del Vallès, Roquetes, Rubí, Sabadell, Salou, Salt, Sant Adrià de Besòs, Sant Andreu de Llavaneres, Sant Boi de Llobregat, Sant Celoni, Sant Climent de Llobregat, Sant Cugat del Vallès, Sant Esteve Sesrovires, Sant Feliu de Guíxols, Sant Feliu de Llobregat, Sant Fost de Campsentelles, Sant Fruitós de Bages, Sant Joan Despí, Sant Just Desvern, Sant Pere de Ribes, Sant Pol de Mar, Sant Quirze del Vallès, Sant Sadurní d’Anoia, Sant Vicenç de Montalt, Sant Vicenç dels Horts, Santa Coloma de Cervelló, Santa Coloma de Farners, Santa Coloma de Gramenet, Santa Margarida de Montbui, Santa Perpètua de Mogoda, Santa Susanna, Sarrià de Ter, la Seu d’Urgell, Sitges, Solsona, Sort, Tarragona, Tàrrega, Teià, Terrassa, Tiana, Tona, Torelló, Torredembarra, Torrelles de Llobregat, Tortosa, Tremp, Vallirana, Valls, el Vendrell, Vic, Viladecans, Vilafranca del Penedès, Vilanova del Camí, Vilanova i la Geltrú, Vilassar de Dalt y Vilassar de Mar.
El Real Decreto-ley 2/2023 introdueix una novetat important que afectarà directament els contractes a temps parcial.
A efectes de còmput dels períodes cotitzats, per calcular les pensions de jubilació s’equipara el temps treballat a temps parcial amb el treball a temps complert. Aquesta nova llei afectarà directament incapacitats permanents, temporals, per naixement o cura d’un menor i en general, gent que treballa a temps parcial o mitja jornada.
Això permetrà arribar al temps necessari de cotització al mateix temps que persones que hagin treballat a jornada completa.
Més info en el següent enllaç:
El Tribunal Econòmic Administratiu insisteix que el prorrateig ha de ser per parts iguals perquè l’art. 58 es complementa amb l’art 61 de l’IRPF que permet, quan són varis els contribuents amb dret a aquest mínim a prorratejar-lo, però de forma contundent imposa que sigui a parts iguals.
Més info en el següent enllaç.
La nova llei de benestar animal, obliga a contractar una Assegurança de Responsabilitat Civil pel teu gos, sigui de raça perillosa o no, abans del 29 de setembre.
Aquesta assegurança cobreix els possibles danys que l’animal pugui causar a tercers, i s’ha de contractar i mantenir en vigor durant tota la vida de l’animal.
Hi ha l’opció de fer una pòlissa de responsabilitat civil i si, a més a més t’interessa l’assistència mèdica de la teva mascota, també hi ha l’opció de contractar una pòlissa de salut on s’inclou visites al veterinari, consultes, vacuna anual…
A AG t’oferim un producte molt competitiu i exclusiu per protegir al teu gos.
Contacta amb nosaltres i t’informem sense compromís!!
Recorda: A partir del 29/09/23 entren en vigor les noves obligacions i sancions entre les quals podem trobar:
– Obligatorietat de contractar ASSEGURANÇA RESPONSABILITAT CIVIL per tots els gossos, també els que no són perillosos (Sanció fins a 10.000€).
– Prohibició de deixar el gos sol dins del cotxe (Sanció fins a 10.000€).
-Portar el gos sense lligar pel carrer (Sanció fins a 10.000€).
– Obligatorietat de comunicar la pèrdua d’un gos en un màxim de 48h. (Sanció fins a 50.000€).
– No recollir excrements pot comportar multes de fins a 3.000€.
